Formación y orientación laboral | Centro FP María Auxiliadora

Módulo de 3 horas semanales.

BLOQUE A: Formación, Legislación y Relaciones Laboral

Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos.
Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos.
Definición y análisis del sector profesional del Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos. Yacimientos de empleo.
Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.
Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Programas europeos.
Valoración de la empleabilidad y adaptación como factores clave para responder a las exigencias del mercado laboral.
Características personales y profesionales más apreciadas por empresas del sector en Castilla y León.
Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo. Fuentes de información. El proceso de selección.
Oportunidades de autoempleo.
El proceso de toma de decisiones.
Reconocimiento del acceso al empleo en igualdad de oportunidades y sin discriminación de cualquier tipo.

Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
Equipos de trabajo en las empresas del sector de audiovisuales y espectáculos, según las funciones que desempeñan.
Concepto y tipos de equipos de trabajo. Formación y funcionamiento de equipos eficaces.
La participación en el equipo de trabajo. Los roles grupales. Problemas en el funcionamiento de los equipos y técnicas para su resolución.
Conflicto: características, fuentes y etapas.
Consecuencias de los conflictos.
Métodos para la resolución o supresión del conflicto.
La comunicación en la empresa. El lenguaje asertivo. La toma de decisiones y la negociación como habilidades sociales para el trabajo en equipo.

La organización política del Estado español. Órganos de la administración y jurisdicción laboral.
El Derecho del Trabajo. Normas fundamentales.
Análisis de la relación laboral individual.
Modalidades del contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral. El tiempo de trabajo. Análisis del recibo de salarios. Liquidación de haberes.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Valoración de las medidas para la conciliación familiar y profesional.
Derechos laborales de naturaleza colectiva. Representación de los trabajadores en la empresa.
Negociación colectiva. Medidas de conflicto colectivo. Procedimientos de solución.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico Superior en Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales entre otros.

La Seguridad Social como pilar del Estado social de derecho.
Estructura del sistema de la Seguridad Social.
Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización. Cálculo de bases de cotización a la Seguridad Social y determinación de cuotas en un supuesto sencillo.
Prestaciones de la Seguridad Social. Situaciones protegibles por desempleo.
Cálculo de una prestación por desempleo de nivel contributivo básico.

BLOQUE B: Prevención de Riesgos Laboral

Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad. Sensibilización, a través de las estadísticas de siniestralidad nacional y en Castilla y León, de la necesidad de hábitos y actuaciones seguras.
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
El riesgo profesional. Mapa de riesgos. Análisis de factores de riesgo.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales. Agentes físicos, químicos y biológicos.
Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
Riesgos específicos en el sector de audiovisuales y espectáculos.
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
Técnicas de evaluación de riesgos.
Condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y otras patologías.

Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Responsabilidades legales.
Gestión de la prevención en la empresa. Documentación.
Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Planificación de la prevención en la empresa. Secuenciación de actuaciones.
Definición del contenido del Plan de Prevención de un centro de trabajo relacionado con el sector profesional.
Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector.
Representación de los trabajadores en materia preventiva.

Técnicas de lucha contra los daños profesionales. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial y otros.
Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
Señalización de seguridad y salud.
Protocolo de actuación ante una situación de emergencias.
Primeros auxilios. Conceptos básicos. Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
Vigilancia de la salud de los trabajadores.