Módulo de 6 horas semanales.
Contenidos:
- Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal:
- Fuentes de la normativa laboral.
- Funciones del departamento de recursos humanos.
- Políticas de gestión del capital humano en la empresa.
- Las fuentes de reclutamiento: externas e internas.
- Métodos de selección de personal: pruebas de selección, la entrevista, dinámica
de grupos, centros de evaluación. - Adaptación al nuevo empleo.
- Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del
personal:
- Políticas y procedimientos administrativos relacionados con la motivación y la
formación.
Principales técnicas de formación empresarial. - Entidades de formación.
- Control de las compensaciones, los incentivos y los beneficios del personal.
- Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción
del mismo:
- Forma del contrato.
- Modalidades de contratación.
- Jornada de trabajo, calendario laboral.
- Proceso y procedimiento de contratación laboral.
- Documentación y formalización del contrato de trabajo.
- La negociación colectiva.
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- El finiquito.
- Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes:
- Regímenes del sistema de la Seguridad Social.
- Obligaciones del empresario con la Seguridad Social.
- Confección del recibo de Salarios.
- Cotizaciones a la Seguridad Social.
- Tipos y bases de cotización.
- Aplicaciones informáticas de gestión de personal.
- Prestaciones de la Seguridad Social.
- Elaboración de la documentación relativa a las Incidencias en la relación laboral:
- Control horario.
- Gestión de situaciones especiales: incapacidad laboral, excedencias, permisos,
- Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos
humanos:
- Prevención de riesgos laborales: salud, daño, riesgo.
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de Calidad Total en RR.HH.
- Normativa de protección de datos de carácter personal y confidencialidad.
